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HR Business Partner (m/w/d)

  • Alzchem Trostberg GmbH
  • Trostberg
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
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In Oberbayern zu Hause – weltweit gefragt

Die Alzchem Gruppe ist ein traditionsreiches, internationales Chemieunternehmen mit mittelständischen Strukturen.
Innovativ, kompetent und zuverlässig präsentiert sich die Alzchem mit bewährten und neuen Produkten und positioniert sich auf bekannten und künftigen Märkten in der Welt der Spezialchemie.

Ihre Funktion als HR Business Partner wird außertariflich vergütet (je nach Qualifikation und Erfahrung).

IHRE AUFGABEN:

  • Beratung und Betreuung des tariflichen und außertariflichen Personals in allen personalrelevanten Themen sowie in Fragen der persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Steuerung und Begleitung unserer Mitarbeiter (m/w/d) entlang des gesamten Employee-Lifecycles von der Planung über das Recruiting, die Förderung bis hin zum Austritt
  • Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Vorgaben sowie Entgeltregulierung
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen sowie bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Pflegen einer vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Proaktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse 

WIR ERWARTEN:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
  • Gute HR-Kenntnisse inkl. Arbeitsrecht, BetrVG etc.
  • Gute MS-Office- und SAP-HR-Kenntnisse
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohe Empathie
  • Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit

IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

  • Positives Arbeitsklima: Bei uns sind Sie MENSCH - eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!
  • Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege!
  • Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren!
  • Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten
  • Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen
  • JobRad und Dienstwagen
  • Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte 
  • Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto
  • Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
  • Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!

IHR KONTAKT:

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.
  • Rupert Wagner
  • Abt.leiter Personalmanagement
  • +49 8621 86 2412